Befristete Arbeitsverträge
Befristete Arbeitsverträge – oftmals abgeschlossen, selten zulässig! (Rechtsstand: März 2019)
Befristete Arbeitsverhältnisse – dieses Thema umfasst ein weites Feld. Längst sind befristete Arbeitsverträge keine Seltenheit mehr.
Zwar sind solche befristeten Arbeitsverhältnisse schon seit geraumer Zeit gesetzlich geregelt. Die gesetzlichen Normen jedoch sind kompliziert, wann eine Befristung zulässig ist und was passiert, wenn das Arbeitsverhältnis zu unrecht befristet wurde, ist nicht einfach festzustellen.
Was ist ein befristetes Arbeitsverhältnis?
Befristete Arbeitsverträge sind Verträge, die auf eine bestimmte Zeit abgeschlossen werden. Sie enden ohne Kündigung mit Zeitablauf. Im Vertrag findet sich eine entsprechende Klausel, z.B.: „Der Vertrag ist befristet und endet zum 31. Juli 2004, ohne dass …